ملحوظة هامة:

wadhefa.org ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط ,فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.

شروط الوظيفة : مدير أول - إدارة الأداء والتطوير-البحرين

• العمل في Propel Consult.
• شهادة البكالوريوس في تخصص ذو صلة.
• 7-10 سنوات خبرة كمدرب.
• خبرة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين.
• مهارات تواصل خطية وشفوية ممتازة.
• مهارات عرض قوية.
• بارع في مجموعة متنوعة من منصات وأساليب تدريب الوسائط المتعددة.
• القدرة على تقييم وبحث خيارات التدريب والبدائل.
• اجادة استخدام الحاسب الآلي.
• مهارات ممتازة في التنظيم والتفاوض.

الراتب ونوع العمل

• الراتب الشهري

  غير محدد

• نوع الوظيفة

  دوام كامل

تفاصيل الوظيفة

• مجال الوظيفة

  البحث والتطوير

• نوع الوظيفة

  دوام كامل

متطلبات الوظيفة : مدير أول - إدارة الأداء والتطوير-البحرين

• سنوات الخبرة

  7 - 8 سنوات

• المستوى المهني

  متوسط الخبرة

• الجنس المطلوب

  غير محدد

• المؤهل المطلوب

  بكالوريوس/ دبلوم عالي

• التخصص المطلوب

  غير محدد

معلومات حول : شركتي Leidos و Propel Consult-البحرين