الوظيفة :اختصاصي ضبط جودة تكنولوجيا المعلومات-الكويت-

مواصفات الوظيفة : اختصاصي ضبط جودة تكنولوجيا المعلومات-الكويت

المهارات

المهارات الشخصية:

  • القدرة على التعلم الذاتي.
  • القدرة على العمل ضمن فريق.
  • القدرة على العمل تحت الضغوطات.
  • القدرة على التواصل مع الاّخرين خطيا وشفهياً.
  • اجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وقراءة وكتابة).

 

المتطلبات

 

يشترط للتعيين:

  • أن يكون كويتي الجنسية.
  • أن لا يقل التقدير العام عن جيد جداً.
  • اجتياز المقابلة الشخصية بنسبة 85% واستيفاء الشروط اللازمة للتعيين وفقاً للوائح والأنظمة المعمول بها في المؤسسة وعندما يقع الاختيار على أكثر من مرشح تكون المفاضلة وفقاً لما يلي: الحاصل على تقدير 90% فأعلى للمؤهل، الأقدم في الحصول على المؤهل، الأكبر سناً، يقدم المتزوج على الأعزب.
  • فعلى الراغبين بالتقدم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة أعلاه تعبئة طلب الالتحاق من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية www.pifss.gov.kw والضغط على زر "التوظيف والتدريب"، وذلك خلال الفترة من 2021/5/30 حتى 2021/6/17 علماً بأنه سيتم استبعاد أي طلب مخالف للشروط المعلن عنها أو غير مستوف الشروط الموضحة أعلاه.

 

مع ضرورة إرفاق نسخة واضحة من المستندات التالية:

  • صورة شخصية واحدة.
  • صورة من المؤهل الدراسي وكشف الدرجات ومعادلة وزارة التعليم العالي بالجامعات الأجنبية والخاصة.
  • صورة من شهادة الجنسية وشهادة الميلاد والبطاقة المدنية.
  • السيرة الذاتية.
  • شهادة الخبرة العملية وشهادة راتب حديثة.
  • ارفاق الشهادات العملية ان وجدت.

في حال وجود أي استفسار يرجى التواصل على البريد الالكتروني career@pifss.gov.kw

المؤهلات العلمية

علوم الكمبيوتر - هندسة كمبيوتر - نظم المعلومات - أو ما يعادلها

تقدم للوظيفة
وظائف اختصاصي ضبط جودة تكنولوجيا المعلومات الكويت 2022/2021-وظائف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويت 2021/2022 وظائف اختصاصي ضبط جودة تكنولوجيا المعلومات الكويت 2022/2021-وظائف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويت 2021/2022 '.$name.' '.$name.'

شروط الوظيفة : اختصاصي ضبط جودة تكنولوجيا المعلومات-الكويت

    • أن يكون كويتي الجنسية.
    • أن لا يقل التقدير العام عن جيد جداً.
    • اجتياز المقابلة الشخصية بنسبة 85% واستيفاء الشروط اللازمة للتعيين وفقاً للوائح والأنظمة المعمول بها في المؤسسة وعندما يقع الاختيار على أكثر من مرشح تكون المفاضلة وفقاً لما يلي: الحاصل على تقدير 90% فأعلى للمؤهل، الأقدم في الحصول على المؤهل، الأكبر سناً، يقدم المتزوج على الأعزب.
    • فعلى الراغبين بالتقدم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة أعلاه تعبئة طلب الالتحاق من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية www.pifss.gov.kw والضغط على زر "التوظيف والتدريب"، وذلك خلال الفترة من 2021/5/30 حتى 2021/6/17 علماً بأنه سيتم استبعاد أي طلب مخالف للشروط المعلن عنها أو غير مستوف الشروط الموضحة أعلاه.

الراتب ونوع العمل

  • wadhefa الراتب الشهري

    غير محدد

  • wadhefa نوع الوظيفة

    دوام كامل

تفاصيل الوظيفة

  • wadhefa مجال الوظيفة

    تكنولوجيا المعلومات

  • wadhefa نوع الوظيفة

    دوام كامل

متطلبات الوظيفة : اختصاصي ضبط جودة تكنولوجيا المعلومات-الكويت

  • wadhefa سنوات الخبرة

    مطلوبة

  • wadhefa المستوى المهني

    متوسط الخبرة

  • wadhefa الجنس المطلوب

    غير محدد

  • wadhefa المؤهل المطلوب

    غير محدد

  • wadhefa التخصص المطلوب

    غير محدد

معلومات حول : المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية-الكويت

    المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة حكومية كويتية بدأت في تطبيق أنظمة المعاشات التقاعدية في 1 يناير 1955 ، وذلك ضمن نظام الموظفين والتقاعد في الحكومة، ثم صدر أول قانون مستقــل للمعاشــــات بالمرسوم بالقانون رقم (3) لسنة 1960 الذي بــدأ تطبيقـــه في (1 أبريل 1960) وشمل موظفي الحكومـــة من مدنيين وعسكريين، ثم تبعـــه قانــون مستقـــل لمعاشات ومكافآت التقاعد للعسكرييـــن الصـادر بالمرسوم بالقانون رقم (27) لسنة 1961 والــذي بدأ تطبيقه في (9 سبتمبر 1961) ، وهي تعتبر من أهم المؤسسات الحكومية في الدولة حيث انها ترعي شريحة كبيره من المجتمع الكويتي وهم مستحقي المعاشات التقاعدية كذلك في حال وفاة صاحب المعاش يتم توزيع انصبة علي الورثة المستحقين حسب قانون توزيع الانصبة، هناك العديد من القوانين التي تنصها المؤسسة وذلك لجعل حياة الفرد الكويتي يسيره من الناحية المادية. كذلك تعتبر من أفضل المؤسسات للتأمينات الاجتماعية بين دول الخليج العربي.

     

    بدأت دولة الكويت فـي تطبيق أنظمة المعاشات التقاعدية فـي 1/1/1955 وذلك ضمن نظام الموظفـين والتقاعد فـي الحكومة، ثم صدر أول قانون مستقل للمعاشات بالمرسوم بالقانون رقم (3) لسنة 1960 الذي بدأ تطبيقه فـي 1/4/1960 وشمل موظفـي الحكومة من مدنيين وعسكريين، ثم تبعه قانون مستقل لمعاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين الصادر بالمرسوم بالقانون رقم (27) لسنة 1961 والذي بدأ تطبيقه فـي 9/9/1961.

    • لم يكن هناك من الأنظمة السابقة نظامٌ متكاملٌ للتأمينات الاجتماعية حيث كانت تتناول جانباً محدوداً منها ويغطي فئات محددة هي العاملون فـي الحكومة من المعينين على وظائف دائمة والعسكريون.

    • صدر أول قانون متكامل للتأمينات الاجتماعية فـي 1/10/1976 وذلك بالأمر الأميري بالقانون رقم (61) لسنة 1976 وقد أنشئت بموجبه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتتولى تطبيق النظام الصادر به، والذي يشمل:

    - تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين المدنيين فـي القطاع الحكومي وفـي القطاعين الأهلي والنفطي.

    - تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة لغير العاملين لدى الغير من المشتغلين لحسابهم الخاص ومن فـي حكمهم.

    - تأمين إصابات العمل.

    • بدأ تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين المدنيين فـي القطاع الحكومي وفـي القطاعين الأهلي والنفطي اعتباراً من 1/10/1977، وتأجل تنفـيذ التأمين على غير العاملين وكذلك تأمين إصابات العمل حتى تستكمل المؤسسة الاستعدادات اللازمة لتنفـيذهما.

    • بدأ فـي 1/3/1981 تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة على غير العاملين لدى الغير من المشتغلين لحسابهم الخاص ومن فـي حكمهم. وقد بدأ التطبيق اختيارياً لمدة لا تجاوز خمس سنوات إعتباراً من التاريخ المذكور، ثم أصبح هذا التأمين إلزامياً إعتباراً من 1/3/1986.

    • فـي 29/10/1980 صدر قانون معاشات التقاعد للعسكريين رقم (69) لسنة 1980 والذي يشمل العسكريين الكويتيين من رجال الجيش والقوات المسلحة وأعضاء قوة الشرطة ومتطوعي الحرس الوطني حيث بدأ سريانه عليهم إعتباراً من 1/3/1981.

     وقد عهد إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتطبيق هذا القانون، وبذلك توحدت الجهة التي تتولى تطبيق التأمينات الاجتماعية فـي دولة الكويت.

    • لا يزال تأمين إصابات العمل المنصوص عليه فـي قانون التأمينات الاجتماعية مؤجلاً تنفـيذه علماً بأن العلاج الطبي بكافة أنواعه مكفول لجميع الكويتيين بغير نفقات.

    • كذلك صدر القانون رقم (11) لسنة 1988 بتطبيق نظام التأمينات الاجتماعية اختيارياً على الكويتيين العاملين لدى صاحب عمل غير مخاطب بقانون التأمينات الاجتماعية داخل وخارج دولة الكويت وبدأ تطبيقه فـي 1/10/1988.

    • صدر القانون رقم (128) لسنة 1992 بنظام التأمين التكميلي الذي عمل به إعتباراً من 1/1/1995 حيث اعتبر أنظمة التأمينات السابق بيانها – مدنية كانت أو عسكرية - أنظمة أساسية يكملها النظام التكميلي الذي يغطي عناصر المرتب التي لا تدخل فـي مفهوم المرتب فـي التأمين الأساسي، ويقرر عنها معاشاً يحسب وفقاً لقواعد خاصة، يضاف إلى المعاش التقاعدي ويعتبر جزءاً منه.

    • صدر القانون رقم (25) لسنة 2001 والذي بموجبه تم إنشاء صندوق لزيادة المعاشات التقاعدية بصورة دورية للمعاملين بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين والقانون رقم (11) لسنة 1988.

    • فـي 1/7/2007 صدر القانون رقم (44) لسنة 2007 بشأن مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين فـي غير دولهم فـي أي دولة عضو فـي المجلس وقد تم العمل بهذا القانون اعتباراً من 1/1/2006 (للمدنيين فقط)

ملحوظة هامة:

    wadhefa.org ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط ,فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.

وظائف مثل وظيفة "اختصاصي ضبط جودة تكنولوجيا المعلومات"

روابط متعلقة بالوظيفة

كلمات مفتاحية

وظائف شركة تامينات الحياة 2022/2021 , وظائف شركة تأمين 2022/2021 , وظائف شركة تأمين قناة السويس 2022/2021 , وظائف شركة تأمين صحي 2022/2021 , وظائف شركه تأمين طبي 2022/2021 , وظائف شركة تأمين جدة 2022/2021 , وظائف شركة تأمين بجدة 2022/2021 , وظائف شركات تأمين 2022/2021 , موقع شركة تامين ولاء 2022/2021 , وظائف شركة وساطة تأمين 2022/2021 , موقع شركة وساطة تأمين 2022/2021 , موقع شركة تأمين المتوسط والخليج 2022/2021 , وظائف شركة مصر للتأمينات على الحياة 2022/2021 , موقع شركة تأمين ميد غلف 2022/2021 , موقع شركة تأمين ملاذ 2022/2021 , موقع شركة تأمين مسقط 2022/2021 , وظائف شركات تامين فى مصر 2022/2021 , موقع شركة تامين للسيارات 2022/2021 , موقع شركة تأمين الوطنية للحياة والعام 2022/2021 , موقع شركة تأمين بروج للتأمين التعاوني 2022/2021 , موقع شركة تامين قطر 2022/2021 , وظائف شركات تامين في قطر 2022/2021 , وظائف شركه تامين في القاهره 2022/2021 , وظائف شركات تأمين في الكويت 2022/2021 , وظائف شركات تامين في الامارات 2022/2021 , وظائف شركات تامين في الرياض 2022/2021 , موقع شركة تأمين في جدة 2022/2021 , وظائف شركات بدون تامينات في الرياض 2022/2021 , وظائف في شركة تامينات 2022/2021 , وظائف في شركة تأمين 2022/2021 , وظائف في شركة تأمين طبي 2022/2021 , وظائف في شركات تامين 2022/2021 , وظائف في شركات تامين السيارات 2022/2021 , موقع شركة التأمين غلوب ميد 2022/2021 , موقع شركة تأمين عمان 2022/2021 , موقع شركة تأمين ظفار 2022/2021 , وظائف شركات تأمين طبي 2022/2021 , وظائف شركات تامين طبي بالسعودية 2022/2021 , وظائف اطباء شركات تأمين طبي بالقاهرة 2022/2021 , وظائف شركات تامين صحي دبي 2022/2021 , موقع شركة تأمين سوليدرتي 2022/2021 , موقع شركة تامين سايكو الرياض 2022/2021 , موقع شركة تأمين سلامة 2022/2021 , موقع شركة تامين سايكو 2022/2021 , موقع شركة تامين سند 2022/2021 , موقع شركة التأمين سوليدرتي 2022/2021 , موقع شركة سلامة للتأمينات الجزائر 2022/2021 , موقع شركة تأمين دبي 2022/2021 , وظائف شركه تامين حكوميه 2022/2021 , موقع شركة التأمين جدة 2022/2021 , موقع شركة تأمين تكافل الراجحي بالرياض 2022/2021 , موقع شركة تأمين تكافل الراجحي جدة 2022/2021 , وظائف شركة تامين بالرياض 2022/2021 , وظائف شركات تامين بالرياض 2022/2021 , وظائف شركات بدون تامينات 2022/2021 , وظائف شركات بدون تامينات بالرياض 2022/2021 , وظائف بشركة تامين بقطر 2022/2021 , وظائف شركات تأمين 2022/2021 ,