الوظيفة :اختصاصي التخطيط ومراقبة الأداء لتكنولوجيا المعلومات-الكويت-

مواصفات الوظيفة : اختصاصي التخطيط ومراقبة الأداء لتكنولوجيا المعلومات-الكويت

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدولة الكويت عن وظائف شاغرة لمختلف التخصصات والمؤهلات لعدد من الموظفين الكويتيين من حملة الشهادة الجامعية

المستندات المطلوبة للتقديم :
صورة شخصية واحدة .
صورة من المؤهل الدراسي وكشف الدرجات
معادلة وزارة التعليم العالي بالجامعات الاجنبية والخاصة .
صورة من شهادة الجنسية وشهادة الميلاد والبطاقة المدنية .
السيرة الذاتية .
شهادة الخبرة العملية وشهادة راتب حديثة .
 

تقدم للوظيفة
وظائف اختصاصي التخطيط ومراقبة الأداء لتكنولوجيا المعلومات الكويت 2022/2021-وظائف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويت 2021/2022 وظائف اختصاصي التخطيط ومراقبة الأداء لتكنولوجيا المعلومات الكويت 2022/2021-وظائف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويت 2021/2022 '.$name.' '.$name.'

شروط الوظيفة : اختصاصي التخطيط ومراقبة الأداء لتكنولوجيا المعلومات-الكويت

    • اختصاصي التخطيط الاستراتيجي ومراقبة الأداء لتكنولوجيا المعلومات
    • الجنسيات المطلوبة: كويتيين.

الراتب ونوع العمل

  • wadhefa الراتب الشهري

    غير محدد

  • wadhefa نوع الوظيفة

    دوام كامل

تفاصيل الوظيفة

  • wadhefa مجال الوظيفة

    تكنولوجيا المعلومات

  • wadhefa نوع الوظيفة

    دوام كامل

متطلبات الوظيفة : اختصاصي التخطيط ومراقبة الأداء لتكنولوجيا المعلومات-الكويت

  • wadhefa سنوات الخبرة

    مطلوبة

  • wadhefa المستوى المهني

    متوسط الخبرة

  • wadhefa الجنس المطلوب

    غير محدد

  • wadhefa المؤهل المطلوب

    غير محدد

  • wadhefa التخصص المطلوب

    غير محدد

معلومات حول : المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية-الكويت

    المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة حكومية كويتية بدأت في تطبيق أنظمة المعاشات التقاعدية في 1 يناير 1955 ، وذلك ضمن نظام الموظفين والتقاعد في الحكومة، ثم صدر أول قانون مستقــل للمعاشــــات بالمرسوم بالقانون رقم (3) لسنة 1960 الذي بــدأ تطبيقـــه في (1 أبريل 1960) وشمل موظفي الحكومـــة من مدنيين وعسكريين، ثم تبعـــه قانــون مستقـــل لمعاشات ومكافآت التقاعد للعسكرييـــن الصـادر بالمرسوم بالقانون رقم (27) لسنة 1961 والــذي بدأ تطبيقه في (9 سبتمبر 1961) ، وهي تعتبر من أهم المؤسسات الحكومية في الدولة حيث انها ترعي شريحة كبيره من المجتمع الكويتي وهم مستحقي المعاشات التقاعدية كذلك في حال وفاة صاحب المعاش يتم توزيع انصبة علي الورثة المستحقين حسب قانون توزيع الانصبة، هناك العديد من القوانين التي تنصها المؤسسة وذلك لجعل حياة الفرد الكويتي يسيره من الناحية المادية. كذلك تعتبر من أفضل المؤسسات للتأمينات الاجتماعية بين دول الخليج العربي.

     

    بدأت دولة الكويت فـي تطبيق أنظمة المعاشات التقاعدية فـي 1/1/1955 وذلك ضمن نظام الموظفـين والتقاعد فـي الحكومة، ثم صدر أول قانون مستقل للمعاشات بالمرسوم بالقانون رقم (3) لسنة 1960 الذي بدأ تطبيقه فـي 1/4/1960 وشمل موظفـي الحكومة من مدنيين وعسكريين، ثم تبعه قانون مستقل لمعاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين الصادر بالمرسوم بالقانون رقم (27) لسنة 1961 والذي بدأ تطبيقه فـي 9/9/1961.

    • لم يكن هناك من الأنظمة السابقة نظامٌ متكاملٌ للتأمينات الاجتماعية حيث كانت تتناول جانباً محدوداً منها ويغطي فئات محددة هي العاملون فـي الحكومة من المعينين على وظائف دائمة والعسكريون.

    • صدر أول قانون متكامل للتأمينات الاجتماعية فـي 1/10/1976 وذلك بالأمر الأميري بالقانون رقم (61) لسنة 1976 وقد أنشئت بموجبه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتتولى تطبيق النظام الصادر به، والذي يشمل:

    - تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين المدنيين فـي القطاع الحكومي وفـي القطاعين الأهلي والنفطي.

    - تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة لغير العاملين لدى الغير من المشتغلين لحسابهم الخاص ومن فـي حكمهم.

    - تأمين إصابات العمل.

    • بدأ تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين المدنيين فـي القطاع الحكومي وفـي القطاعين الأهلي والنفطي اعتباراً من 1/10/1977، وتأجل تنفـيذ التأمين على غير العاملين وكذلك تأمين إصابات العمل حتى تستكمل المؤسسة الاستعدادات اللازمة لتنفـيذهما.

    • بدأ فـي 1/3/1981 تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة على غير العاملين لدى الغير من المشتغلين لحسابهم الخاص ومن فـي حكمهم. وقد بدأ التطبيق اختيارياً لمدة لا تجاوز خمس سنوات إعتباراً من التاريخ المذكور، ثم أصبح هذا التأمين إلزامياً إعتباراً من 1/3/1986.

    • فـي 29/10/1980 صدر قانون معاشات التقاعد للعسكريين رقم (69) لسنة 1980 والذي يشمل العسكريين الكويتيين من رجال الجيش والقوات المسلحة وأعضاء قوة الشرطة ومتطوعي الحرس الوطني حيث بدأ سريانه عليهم إعتباراً من 1/3/1981.

     وقد عهد إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتطبيق هذا القانون، وبذلك توحدت الجهة التي تتولى تطبيق التأمينات الاجتماعية فـي دولة الكويت.

    • لا يزال تأمين إصابات العمل المنصوص عليه فـي قانون التأمينات الاجتماعية مؤجلاً تنفـيذه علماً بأن العلاج الطبي بكافة أنواعه مكفول لجميع الكويتيين بغير نفقات.

    • كذلك صدر القانون رقم (11) لسنة 1988 بتطبيق نظام التأمينات الاجتماعية اختيارياً على الكويتيين العاملين لدى صاحب عمل غير مخاطب بقانون التأمينات الاجتماعية داخل وخارج دولة الكويت وبدأ تطبيقه فـي 1/10/1988.

    • صدر القانون رقم (128) لسنة 1992 بنظام التأمين التكميلي الذي عمل به إعتباراً من 1/1/1995 حيث اعتبر أنظمة التأمينات السابق بيانها – مدنية كانت أو عسكرية - أنظمة أساسية يكملها النظام التكميلي الذي يغطي عناصر المرتب التي لا تدخل فـي مفهوم المرتب فـي التأمين الأساسي، ويقرر عنها معاشاً يحسب وفقاً لقواعد خاصة، يضاف إلى المعاش التقاعدي ويعتبر جزءاً منه.

    • صدر القانون رقم (25) لسنة 2001 والذي بموجبه تم إنشاء صندوق لزيادة المعاشات التقاعدية بصورة دورية للمعاملين بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين والقانون رقم (11) لسنة 1988.

    • فـي 1/7/2007 صدر القانون رقم (44) لسنة 2007 بشأن مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين فـي غير دولهم فـي أي دولة عضو فـي المجلس وقد تم العمل بهذا القانون اعتباراً من 1/1/2006 (للمدنيين فقط)

    • فـي 14/4/2013 صدر القانون رقم (101) لسنة 2013 فـي شأن التأمين ضد البطالة وقد تم العمل بهذا القانون اعتباراً من 1/5/2013 (للعاملين فـي القطاع الأهلي او النفطي فقط).• فـي 10/8/2014 صدر القانون رقم (110) لسنة 2014 بتقرير مكافأة مالية للخاضعين لقانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين عند انتهاء الاشتراك وتم العمل به اعتباراً من 1/1/2015.

     

ملحوظة هامة:

    wadhefa.org ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط ,فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.

وظائف مثل وظيفة "اختصاصي التخطيط ومراقبة الأداء لتكنولوجيا المعلومات"

روابط متعلقة بالوظيفة

كلمات مفتاحية

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويت توظيف 2022/2021 , المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية توظيف 2022/2021 , المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بجدة توظيف 2022/2021 , المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قسم التوظيف 2022/2021 , موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التوظيف 2022/2021 , التوظيف في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية 2022/2021 ,