الوظيفة :مطور أنظمة آلية - مطور أنظمة إلكترونية-الكويت-

مواصفات الوظيفة : مطور أنظمة آلية - مطور أنظمة إلكترونية-الكويت

المهارات

المهارات الشخصية:

  • القدرة على التعلم الذاتي.
  • القدرة على العمل ضمن فريق.
  • القدرة على العمل تحت الضغوطات.
  • القدرة على التواصل مع الاّخرين خطيا وشفهياً.
  • اجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وقراءة وكتابة).

 

المتطلبات

 

يشترط للتعيين:

  • أن يكون كويتي الجنسية.
  • أن لا يقل التقدير العام عن جيد جداً.
  • اجتياز المقابلة الشخصية بنسبة 85% واستيفاء الشروط اللازمة للتعيين وفقاً للوائح والأنظمة المعمول بها في المؤسسة وعندما يقع الاختيار على أكثر من مرشح تكون المفاضلة وفقاً لما يلي: الحاصل على تقدير 90% فأعلى للمؤهل، الأقدم في الحصول على المؤهل، الأكبر سناً، يقدم المتزوج على الأعزب.
  • فعلى الراغبين بالتقدم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة أعلاه تعبئة طلب الالتحاق من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية www.pifss.gov.kw والضغط على زر "التوظيف والتدريب"، وذلك خلال الفترة من 2021/5/30 حتى 2021/6/17 علماً بأنه سيتم استبعاد أي طلب مخالف للشروط المعلن عنها أو غير مستوف الشروط الموضحة أعلاه.

 

مع ضرورة إرفاق نسخة واضحة من المستندات التالية:

  • صورة شخصية واحدة.
  • صورة من المؤهل الدراسي وكشف الدرجات ومعادلة وزارة التعليم العالي بالجامعات الأجنبية والخاصة.
  • صورة من شهادة الجنسية وشهادة الميلاد والبطاقة المدنية.
  • السيرة الذاتية.
  • شهادة الخبرة العملية وشهادة راتب حديثة.
  • ارفاق الشهادات العملية ان وجدت.

في حال وجود أي استفسار يرجى التواصل على البريد الالكتروني career@pifss.gov.kw

المؤهلات العلمية

علوم الكمبيوتر - هندسة كمبيوتر - نظم المعلومات - أو ما يعادلها

تقدم للوظيفة
وظائف مطور أنظمة آلية-مطور أنظمة إلكترونية الكويت 2022/2021-وظائف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويت 2021/2022 وظائف مطور أنظمة آلية-مطور أنظمة إلكترونية الكويت 2022/2021-وظائف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويت 2021/2022 '.$name.' '.$name.'

شروط الوظيفة : مطور أنظمة آلية - مطور أنظمة إلكترونية-الكويت

    • أن يكون كويتي الجنسية.
    • مطور أنظمة آلية - مطور أنظمة إلكترونية

    • أن لا يقل التقدير العام عن جيد جداً.
    • اجتياز المقابلة الشخصية بنسبة 85% واستيفاء الشروط اللازمة للتعيين وفقاً للوائح والأنظمة المعمول بها في المؤسسة وعندما يقع الاختيار على أكثر من مرشح تكون المفاضلة وفقاً لما يلي: الحاصل على تقدير 90% فأعلى للمؤهل، الأقدم في الحصول على المؤهل، الأكبر سناً، يقدم المتزوج على الأعزب.
    • فعلى الراغبين بالتقدم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة أعلاه تعبئة طلب الالتحاق من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية www.pifss.gov.kw والضغط على زر "التوظيف والتدريب"، وذلك خلال الفترة من 2021/5/30 حتى 2021/6/17 علماً بأنه سيتم استبعاد أي طلب مخالف للشروط المعلن عنها أو غير مستوف الشروط الموضحة أعلاه.

الراتب ونوع العمل

  • wadhefa الراتب الشهري

    غير محدد

  • wadhefa نوع الوظيفة

    دوام كامل

تفاصيل الوظيفة

  • wadhefa مجال الوظيفة

    التدريب والتطوير

  • wadhefa نوع الوظيفة

    دوام كامل

متطلبات الوظيفة : مطور أنظمة آلية - مطور أنظمة إلكترونية-الكويت

  • wadhefa سنوات الخبرة

    مطلوبة

  • wadhefa المستوى المهني

    متوسط الخبرة

  • wadhefa الجنس المطلوب

    غير محدد

  • wadhefa المؤهل المطلوب

    غير محدد

  • wadhefa التخصص المطلوب

    غير محدد

معلومات حول : المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية-الكويت

    المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤسسة حكومية كويتية بدأت في تطبيق أنظمة المعاشات التقاعدية في 1 يناير 1955 ، وذلك ضمن نظام الموظفين والتقاعد في الحكومة، ثم صدر أول قانون مستقــل للمعاشــــات بالمرسوم بالقانون رقم (3) لسنة 1960 الذي بــدأ تطبيقـــه في (1 أبريل 1960) وشمل موظفي الحكومـــة من مدنيين وعسكريين، ثم تبعـــه قانــون مستقـــل لمعاشات ومكافآت التقاعد للعسكرييـــن الصـادر بالمرسوم بالقانون رقم (27) لسنة 1961 والــذي بدأ تطبيقه في (9 سبتمبر 1961) ، وهي تعتبر من أهم المؤسسات الحكومية في الدولة حيث انها ترعي شريحة كبيره من المجتمع الكويتي وهم مستحقي المعاشات التقاعدية كذلك في حال وفاة صاحب المعاش يتم توزيع انصبة علي الورثة المستحقين حسب قانون توزيع الانصبة، هناك العديد من القوانين التي تنصها المؤسسة وذلك لجعل حياة الفرد الكويتي يسيره من الناحية المادية. كذلك تعتبر من أفضل المؤسسات للتأمينات الاجتماعية بين دول الخليج العربي.

     

    بدأت دولة الكويت فـي تطبيق أنظمة المعاشات التقاعدية فـي 1/1/1955 وذلك ضمن نظام الموظفـين والتقاعد فـي الحكومة، ثم صدر أول قانون مستقل للمعاشات بالمرسوم بالقانون رقم (3) لسنة 1960 الذي بدأ تطبيقه فـي 1/4/1960 وشمل موظفـي الحكومة من مدنيين وعسكريين، ثم تبعه قانون مستقل لمعاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين الصادر بالمرسوم بالقانون رقم (27) لسنة 1961 والذي بدأ تطبيقه فـي 9/9/1961.

    • لم يكن هناك من الأنظمة السابقة نظامٌ متكاملٌ للتأمينات الاجتماعية حيث كانت تتناول جانباً محدوداً منها ويغطي فئات محددة هي العاملون فـي الحكومة من المعينين على وظائف دائمة والعسكريون.

    • صدر أول قانون متكامل للتأمينات الاجتماعية فـي 1/10/1976 وذلك بالأمر الأميري بالقانون رقم (61) لسنة 1976 وقد أنشئت بموجبه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتتولى تطبيق النظام الصادر به، والذي يشمل:

    - تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين المدنيين فـي القطاع الحكومي وفـي القطاعين الأهلي والنفطي.

    - تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة لغير العاملين لدى الغير من المشتغلين لحسابهم الخاص ومن فـي حكمهم.

    - تأمين إصابات العمل.

    • بدأ تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين المدنيين فـي القطاع الحكومي وفـي القطاعين الأهلي والنفطي اعتباراً من 1/10/1977، وتأجل تنفـيذ التأمين على غير العاملين وكذلك تأمين إصابات العمل حتى تستكمل المؤسسة الاستعدادات اللازمة لتنفـيذهما.

    • بدأ فـي 1/3/1981 تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة على غير العاملين لدى الغير من المشتغلين لحسابهم الخاص ومن فـي حكمهم. وقد بدأ التطبيق اختيارياً لمدة لا تجاوز خمس سنوات إعتباراً من التاريخ المذكور، ثم أصبح هذا التأمين إلزامياً إعتباراً من 1/3/1986.

    • فـي 29/10/1980 صدر قانون معاشات التقاعد للعسكريين رقم (69) لسنة 1980 والذي يشمل العسكريين الكويتيين من رجال الجيش والقوات المسلحة وأعضاء قوة الشرطة ومتطوعي الحرس الوطني حيث بدأ سريانه عليهم إعتباراً من 1/3/1981.

     وقد عهد إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتطبيق هذا القانون، وبذلك توحدت الجهة التي تتولى تطبيق التأمينات الاجتماعية فـي دولة الكويت.

    • لا يزال تأمين إصابات العمل المنصوص عليه فـي قانون التأمينات الاجتماعية مؤجلاً تنفـيذه علماً بأن العلاج الطبي بكافة أنواعه مكفول لجميع الكويتيين بغير نفقات.

    • كذلك صدر القانون رقم (11) لسنة 1988 بتطبيق نظام التأمينات الاجتماعية اختيارياً على الكويتيين العاملين لدى صاحب عمل غير مخاطب بقانون التأمينات الاجتماعية داخل وخارج دولة الكويت وبدأ تطبيقه فـي 1/10/1988.

    • صدر القانون رقم (128) لسنة 1992 بنظام التأمين التكميلي الذي عمل به إعتباراً من 1/1/1995 حيث اعتبر أنظمة التأمينات السابق بيانها – مدنية كانت أو عسكرية - أنظمة أساسية يكملها النظام التكميلي الذي يغطي عناصر المرتب التي لا تدخل فـي مفهوم المرتب فـي التأمين الأساسي، ويقرر عنها معاشاً يحسب وفقاً لقواعد خاصة، يضاف إلى المعاش التقاعدي ويعتبر جزءاً منه.

    • صدر القانون رقم (25) لسنة 2001 والذي بموجبه تم إنشاء صندوق لزيادة المعاشات التقاعدية بصورة دورية للمعاملين بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين والقانون رقم (11) لسنة 1988.

    • فـي 1/7/2007 صدر القانون رقم (44) لسنة 2007 بشأن مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين فـي غير دولهم فـي أي دولة عضو فـي المجلس وقد تم العمل بهذا القانون اعتباراً من 1/1/2006

     

    الخدمة الإلكترونية هي خدمة يمكنك من خلالها أن تستفسر عن البيانات التأمينية المتعلقة بك وهي:

    بيانات مدد الاشتراك
    بيانات المرتب أو شريحة الاشتراك
    بيانات الحقوق التأمينية: المعاش التقاعدي /النصيب/مكافأة نهاية الخدمة
    بيانات سجلات الاستبدال
    بيانات سجلات الاستقطاع
    مبالغ الاشتراكات المستحقة على المؤمن عليهم الخاضعين لأحكام الباب الخامس
    بيانات جهة الصرف والمبالغ الشهرية المحولة
    الاستفسار عن حساب مبلغ الاستبدال للمتقاعدين

     

    (للمدنيين فقط)

ملحوظة هامة:

    wadhefa.org ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط ,فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة.

وظائف مثل وظيفة "مطور أنظمة آلية - مطور أنظمة إلكترونية"

روابط متعلقة بالوظيفة

كلمات مفتاحية

وظائف مطور ويب 2022/2021 , وظائف مطور برامج 2022/2021 , وظائف مطور ويب عن بعد 2022/2021 , وظائف مطور اندرويد 2022/2021 , وظائف مطور ويب في مصر 2022/2021 , وظائف مطور تطبيقات 2022/2021 , وظائف مطور اعمال 2022/2021 , وظائف مطور برمجيات 2022/2021 , وظائف مطور ويب في السعودية 2022/2021 , وظائف مطور ويب في الكويت 2022/2021 , وظائف مطور ويب في الرياض 2022/2021 , وظائف مطور ويب في قطر 2022/2021 , وظائف مطور ويب الامارات 2022/2021 , وظائف مطور مواقع ويب 2022/2021 , وظائف مطور ماجنتو 2022/2021 , وظائف مطور مواقع في مصر 2022/2021 , وظائف مطور مبيعات 2022/2021 , وظائف مطور مبرمج 2022/2021 , وظائف مطور مواقع في الخليج 2022/2021 , وظيفة مطور مواقع 2022/2021 , وظيفة مطور مبيعات 2022/2021 , وظائف مطور قواعد بيانات 2022/2021 , وظائف مطور قطر 2022/2021 , وظائف مطور ويب في السودان 2022/2021 , وظيفة مطور عقاري 2022/2021 , وظائف شاغرة مطور ويب 2022/2021 , وظائف مطور جافا 2022/2021 , وظائف مطور تطبيقات ويب 2022/2021 , وظيفة مطور تطبيقات 2022/2021 , وظيفة مطور تطبيقات الهواتف الذكية 2022/2021 , ما وظيفة مطور تطبيقات الهواتف الذكية 2022/2021 , وظيفة مطور برامج وزارة العدل 2022/2021 , وظيفة مطور برامج أول 2022/2021 , وظيفة مطور برامج مساعد 2022/2021 , اسئلة وظيفة مطور برامج 2022/2021 , مهام وظيفة مطور برامج 2022/2021 , وظائف مطور اندرويد اليوم 2022/2021 , وظائف مطورين ويب 2022/2021 ,